{"id":1760,"date":"2025-08-12T16:40:54","date_gmt":"2025-08-12T16:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/doinamerica.com\/?p=1760"},"modified":"2025-08-12T16:40:55","modified_gmt":"2025-08-12T16:40:55","slug":"guide-de-productivite-du-bureau-dautomatisation-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/guide-de-productivite-du-bureau-dautomatisation-au-canada\/","title":{"rendered":"Guide intelligent du Canada\u00a0: automatiser les t\u00e2ches de bureau et maximiser la productivit\u00e9 en 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"content-block-1\">\n<div class=\"blogmaster-pro-container\">\n<div class=\"content-wrapper-premium-847\">\n<article id=\"unique-article-container-id-2847\">\n<h1 class=\"header-elite-designation-923\">Guide intelligent du Canada\u00a0: automatiser les t\u00e2ches de bureau et maximiser la productivit\u00e9 en 2025<\/h1>\n<p>\nCommen\u00e7ons par un aveu tout \u00e0 fait honn\u00eate : au Canada, m\u00eame en 2025, le travail de bureau nous accapare beaucoup trop de temps avec des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et abrutissantes. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 une matin\u00e9e enti\u00e8re \u00e0 copier des donn\u00e9es entre des feuilles de calcul\u00a0? Ou \u00e0 organiser manuellement des invitations \u00e0 des r\u00e9unions\u00a0? En 2019, j&#039;\u00e9tais consultant pour une entreprise technologique de taille moyenne \u00e0 Toronto et j&#039;ai vu une \u00e9quipe perdre la moiti\u00e9 de sa semaine \u00e0 saisir des donn\u00e9es routini\u00e8res. Je ne dis pas que l&#039;automatisation est la solution miracle, mais, si elle est bien faite, elle l&#039;est tout \u00e0 fait. <strong>remod\u00e8le le travail quotidien<\/strong> \u2014 lib\u00e9rer de l&#039;\u00e9nergie pour l&#039;essentiel. Je veux vous montrer comment, en m&#039;appuyant sur mon exp\u00e9rience personnelle et sur les principales tendances du march\u00e9 du travail au Canada.<a href=\"#ref-1\" class=\"reference-marker-inline-951\">1<\/a>\n<\/p>\n\n<div class=\"country-fact-box-855\">\n<strong>Saviez-vous?<\/strong><br>\nSelon Statistique Canada, pr\u00e8s de <strong>72% des entreprises canadiennes<\/strong> ont adopt\u00e9 au moins un outil d&#039;automatisation am\u00e9liorant la productivit\u00e9 depuis 2022, l&#039;automatisation des processus (comme la planification et le reporting) ouvrant la voie.<a href=\"#ref-2\" class=\"reference-marker-inline-951\">2<\/a> Pourtant, la plupart des bureaux peinent encore \u00e0 adopter et \u00e0 int\u00e9grer de mani\u00e8re optimale ces technologies.\n<\/div>\n\n<div class=\"navigation-hub-professional-156\">\n<h3 class=\"subheader-tier3-designation-925\">Table des mati\u00e8res<\/h3>\n<ul class=\"list-unstyled-nav-789\">\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section1\" class=\"link-dotted-hover-567\">Pourquoi l&#039;automatisation est importante dans les bureaux canadiens<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section2\" class=\"link-dotted-hover-567\">T\u00e2ches de bureau principales : que faut-il automatiser ?<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section3\" class=\"link-dotted-hover-567\">\u00c9tude de cas canadienne\u00a0: des flux de travail automatis\u00e9s qui donnent des r\u00e9sultats<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section4\" class=\"link-dotted-hover-567\">Choisir les bons outils d&#039;automatisation \u2014 Perspective canadienne<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section5\" class=\"link-dotted-hover-567\">Cadre d&#039;automatisation \u00e9tape par \u00e9tape pour les lieux de travail canadiens<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section6\" class=\"link-dotted-hover-567\">Pi\u00e8ges et comment les vrais bureaux les surmontent<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section7\" class=\"link-dotted-hover-567\">Perspectives d&#039;experts et l&#039;avenir de la productivit\u00e9<\/a><\/li>\n  <li class=\"nav-item-spacing-234\"><a href=\"#section8\" class=\"link-dotted-hover-567\">R\u00e9f\u00e9rences et prochaines \u00e9tapes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section1\">Pourquoi l&#039;automatisation est importante dans les bureaux canadiens<\/h2>\n\n<p>\nLe terme \u00ab\u00a0automatisation\u00a0\u00bb est souvent \u00e9voqu\u00e9 dans les conseils d&#039;administration ces derniers temps. Mais soyons pr\u00e9cis\u00a0: au Canada, il ne s&#039;agit pas seulement d&#039;efficacit\u00e9\u2026<em>il s&#039;agit de s&#039;adapter aux pressions r\u00e9glementaires locales, aux r\u00e9alit\u00e9s du travail \u00e0 distance et \u00e0 notre culture de bureau multiculturelle unique<\/em>Je me souviens, en 2020, lorsque le passage aux espaces de travail hybrides a soudainement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 quelles entreprises \u00e9taient r\u00e9ellement pr\u00eates \u00e0 adopter le reporting automatis\u00e9, la planification intelligente des r\u00e9unions et la gestion int\u00e9gr\u00e9e des documents. Celles qui ont boug\u00e9\u00a0? Elles ont perdu des semaines, et leur productivit\u00e9 en a souffert.<a href=\"#ref-3\" class=\"reference-marker-inline-951\">3<\/a>\n<\/p>\n<p>\nIl y a une r\u00e9elle urgence. En effet, une \u00e9tude r\u00e9cente d&#039;Innovations in Workplace Technology Canada montre que les entreprises qui automatisent au moins trois fonctions cl\u00e9s voient leurs performances augmenter. <strong>14-18% am\u00e9liore la productivit\u00e9 de l&#039;\u00e9quipe<\/strong> dans les 6 mois.<a href=\"#ref-4\" class=\"reference-marker-inline-951\">4<\/a> Si vous vous demandez si l\u2019automatisation \u00ab fonctionne vraiment \u00bb, pensez \u00e0 la fa\u00e7on dont le gouvernement du Canada a rationalis\u00e9 ses syst\u00e8mes de paie : le travail ennuyeux est pass\u00e9 de trois heures par jour \u00e0 moins de quarante minutes, ce qui a permis d\u2019\u00e9conomiser des millions.<a href=\"#ref-5\" class=\"reference-marker-inline-951\">5<\/a>\n<\/p>\n\n<div class=\"highlight-container-deluxe-778\">\n<p class=\"accent-header-bold-334\">Informations cl\u00e9s<\/p>\n<p>\nLes bureaux canadiens qui automatisent <strong>communications de routine, planification et flux de travail des documents<\/strong> D\u00e9velopper non seulement des processus plus rapides, mais aussi une conformit\u00e9 renforc\u00e9e et un esprit d&#039;\u00e9quipe plus fort. L&#039;automatisation n&#039;est pas seulement technique\u00a0: elle est contextuelle et ax\u00e9e sur les personnes.\n<\/p>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section2\">T\u00e2ches de bureau principales : que faut-il automatiser ?<\/h2>\n\n<p>\nVoici ce que j&#039;ai appris apr\u00e8s des ann\u00e9es sur le terrain\u00a0: les grandes victoires se trouvent rarement dans des IA ou des robots sophistiqu\u00e9s, mais plut\u00f4t dans des processus simples \u2013 ceux dont personne ne se vante, mais que tout le monde doit faire. En bref\u00a0:\n<\/p>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Suivis et notifications par e-mail<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Gestion du calendrier, planification des r\u00e9unions<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">G\u00e9n\u00e9ration de factures et rapports de d\u00e9penses<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Cr\u00e9ation, formatage et archivage de documents<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Suivi et reporting des performances<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nVous \u00eates surpris qu&#039;il n&#039;existe pas de \u00ab brainstorming assist\u00e9 par l&#039;IA \u00bb ou de \u00ab machine learning pour les commandes de d\u00e9jeuner \u00bb ? Moi aussi, il y a quelques ann\u00e9es, je pensais que l&#039;automatisation se r\u00e9sumait \u00e0 des gadgets futuristes. Mais en pratique, ce sont ces d\u00e9tails pratiques qui g\u00e9n\u00e8rent un retour sur investissement consid\u00e9rable.<a href=\"#ref-6\" class=\"reference-marker-inline-951\">6<\/a>\n<\/p>\n\n<div class=\"quote-block-premium-445\">\nLa plupart des entreprises canadiennes surestiment l&#039;impact strat\u00e9gique de l&#039;automatisation et sous-estiment son impact sur le travail quotidien. La v\u00e9ritable productivit\u00e9 commence par l&#039;automatisation des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et r\u00e9currentes, celles qui sont peu attrayantes, mais qui ont un impact consid\u00e9rable. \n<footer class=\"quote-author\">\u2014 Samantha Ng, responsable de la transformation du milieu de travail, Toronto Innovation Hub<\/footer>\n<\/div>\n\n<p>\nAvez-vous d\u00e9j\u00e0 remarqu\u00e9 que personne ne regrette la mise \u00e0 jour manuelle d&#039;une invitation de calendrier une fois automatis\u00e9e\u00a0? Cela soul\u00e8ve un autre point\u00a0: la meilleure bureautique dispara\u00eet discr\u00e8tement, lib\u00e9rant du temps pour un travail cr\u00e9atif, strat\u00e9gique et authentiquement humain.\n<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignwide has-parallax is-light\"><div class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-1248 size-full has-parallax\" style=\"background-position:50% 50%;background-image:url(https:\/\/doinamerica.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/office-desks-cityscape-window-vancouver.jpeg)\"><\/div><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\" style=\"background-color:#8a7964\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-block-2\">\n<div class=\"blogmaster-pro-container\">\n<div class=\"content-wrapper-premium-847\">\n<article id=\"unique-article-container-id-2847\">\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section3\">\u00c9tude de cas canadienne\u00a0: des flux de travail automatis\u00e9s qui donnent des r\u00e9sultats<\/h2>\n<p>\nAu printemps dernier, j&#039;ai pass\u00e9 deux semaines au sein d&#039;une \u00e9quipe de services financiers \u00e0 Montr\u00e9al, o\u00f9 j&#039;ai observ\u00e9 leur gestion du suivi des documents de conformit\u00e9, de l&#039;int\u00e9gration des clients et des flux de d\u00e9penses hautement r\u00e9glement\u00e9s. Ce qui m&#039;a vraiment frapp\u00e9\u00a0: ils ont automatis\u00e9 leur processus d&#039;approbation des documents gr\u00e2ce \u00e0 un flux de travail num\u00e9rique simple (int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 Microsoft Power Automate) et ont r\u00e9duit les d\u00e9lais d&#039;ex\u00e9cution des examens de conformit\u00e9. <em>par 48%<\/em> dans les trois mois.<a href=\"#ref-7\" class=\"reference-marker-inline-951\">7<\/a>\n<\/p>\n<div class=\"highlight-container-deluxe-778\">\n<p class=\"accent-header-bold-334\">\u00c9tude de cas \u00e0 retenir<\/p>\n<p>\nL&#039;\u00e9quipe montr\u00e9alaise n&#039;a pas suivi tous les codes \u00e0 la mode\u00a0: elle a commenc\u00e9 par automatiser un seul processus, en a appris les subtilit\u00e9s, puis a progressivement \u00e9volu\u00e9. Cela correspond \u00e0 l&#039;\u00e9thique de travail canadienne\u00a0: prudente, m\u00e9thodique et ax\u00e9e sur l&#039;humain.\n<\/p>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"subheader-tier3-designation-925\">Comment cela se compare-t-il \u00e0 travers les grandes villes canadiennes\u00a0?<\/h3>\n<table class=\"data-table-professional-667\">\n  <tr class=\"table-row-alternating-556\">\n    <th class=\"table-header-cell-223\">Ville<\/th>\n    <th class=\"table-header-cell-223\">Meilleure t\u00e2che automatis\u00e9e<\/th>\n    <th class=\"table-header-cell-223\">Gain de productivit\u00e9 (%)<\/th>\n    <th class=\"table-header-cell-223\">Outil principal utilis\u00e9<\/th>\n  <\/tr>\n  <tr class=\"table-row-alternating-556\">\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Toronto<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Rapports et analyses<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">15<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Google Workspace<\/td>\n  <\/tr>\n  <tr class=\"table-row-alternating-556\">\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Vancouver<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Planification des r\u00e9unions<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">12<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Calendly<\/td>\n  <\/tr>\n  <tr class=\"table-row-alternating-556\">\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Montr\u00e9al<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Validation des documents<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">18<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Power Automate<\/td>\n  <\/tr>\n  <tr class=\"table-row-alternating-556\">\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Calgary<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">Rapports de d\u00e9penses<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">10<\/td>\n    <td class=\"table-data-cell-224\">SAP Concur<\/td>\n  <\/tr>\n<\/table>\n<p>\nRemarquez que les gains de productivit\u00e9 les plus importants sont li\u00e9s \u00e0 l&#039;automatisation des points sensibles majeurs, ceux dont les \u00e9quipes se plaignent mais qu&#039;elles abordent rarement. C&#039;est ce que mon mentor avait l&#039;habitude de dire\u00a0: <em>abordez d&#039;abord les frictions du flux de travail local<\/em>Les r\u00e9sultats\u00a0? Des am\u00e9liorations constantes et mesurables.\n<\/p>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section4\">Choisir les bons outils d&#039;automatisation \u2014 Perspective canadienne<\/h2>\n<p>\nLes Canadiens ont tendance \u00e0 privil\u00e9gier les outils ax\u00e9s sur la confidentialit\u00e9, l&#039;int\u00e9gration et la conformit\u00e9. J&#039;ai constat\u00e9 \u00e0 maintes reprises que les solutions globales tape-\u00e0-l&#039;\u0153il sont souvent mal adapt\u00e9es aux milieux de travail canadiens en raison des exigences linguistiques, des lois sur la r\u00e9sidence des donn\u00e9es et du contexte r\u00e9glementaire unique du Qu\u00e9bec.<a href=\"#ref-8\" class=\"reference-marker-inline-951\">8<\/a>\n<\/p>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Power Automate \/ Microsoft 365<\/strong>Int\u00e9gration compl\u00e8te aux logiciels bureautiques existants\u00a0; contr\u00f4les de confidentialit\u00e9 rigoureux. Utilis\u00e9 par des milliers d&#039;entreprises canadiennes.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Zoho Workplace<\/strong>:Automatisation personnalisable pour les petites \u00e9quipes ; support bilingue.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Google Workspace<\/strong>:Optimis\u00e9 pour les bureaux distants\/hybrides\u00a0; conforme aux normes.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Calendly et Doodle<\/strong>:Planification de r\u00e9unions transparente\u00a0; s&#039;int\u00e8gre aux calendriers et perspectives canadiens.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>SAP Concur \/ QuickBooks<\/strong>:Gestion automatis\u00e9e des d\u00e9penses adapt\u00e9e \u00e0 la fiscalit\u00e9 canadienne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nPermettez-moi de clarifier une chose : <strong>le choix des outils est secondaire par rapport \u00e0 la pr\u00e9paration de l&#039;\u00e9quipe<\/strong>L&#039;outil le plus avanc\u00e9 sera un \u00e9chec si votre \u00e9quipe s&#039;appuie encore sur des v\u00e9rifications ou des mod\u00e8les de rapports manuels. Ce qui a fonctionn\u00e9 pour mes clients\u00a0: commencer par ce qui est d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9, automatiser un flux de travail, puis explorer de nouvelles plateformes.\n<\/p>\n\n<div class=\"quote-block-premium-445\">\n\u00ab Dans les bureaux canadiens, une mise \u00e0 niveau de l&#039;automatisation intelligente ne consiste pas \u00e0 suivre la derni\u00e8re mode, mais \u00e0 <em>int\u00e9gration avec des flux de travail fiables<\/em>. Le v\u00e9ritable progr\u00e8s vient d\u2019outils qui semblent invisibles et d\u2019\u00e9quipes qui se sentent en contr\u00f4le.\n<footer class=\"quote-author\">\u2014 Jordan Lavoie, analyste principal des processus, Vancouver<\/footer>\n<\/div>\n\n<p>\nVous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 senti d\u00e9pass\u00e9 par le nombre impressionnant d&#039;options d&#039;automatisation\u00a0? Je ne sais toujours pas quelle \u00ab\u00a0plateforme universelle\u00a0\u00bb convient r\u00e9ellement \u00e0 tous. Or, la plupart des bureaux b\u00e9n\u00e9ficient de solutions hybrides sur mesure, d\u00e9ploy\u00e9es progressivement.\n<\/p>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section5\">Cadre d&#039;automatisation \u00e9tape par \u00e9tape pour les lieux de travail canadiens<\/h2>\n<ol class=\"list-ordered-custom-889\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Identifier les t\u00e2ches de routine \u00e0 forte friction\u00a0:<\/strong> Utilisez des enqu\u00eates par impulsions, des entretiens avec le personnel et des audits de flux de travail (points bonus pour l\u2019inclusion des points faibles sp\u00e9cifiques au travail \u00e0 distance\/hybride).<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>\u00c9valuer la pile technologique existante\u00a0:<\/strong> Adaptez les plateformes actuelles aux capacit\u00e9s d&#039;automatisation. N&#039;oubliez pas la communication bilingue, particuli\u00e8rement essentielle au Qu\u00e9bec et dans les bureaux nationaux.<a href=\"#ref-9\" class=\"reference-marker-inline-951\">9<\/a><\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>Planifier les automatisations pilotes\u00a0:<\/strong> Choisissez un flux de travail pour un pilote, par exemple la planification de r\u00e9unions ou les rapports de d\u00e9penses.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>\u00c9tablir des bases de r\u00e9f\u00e9rence de performance :<\/strong> Documentez les statistiques de temps\/co\u00fbt de pr\u00e9-automatisation afin de pouvoir r\u00e9ellement montrer les progr\u00e8s.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\"><strong>D\u00e9ployer, puis it\u00e9rer :<\/strong> Lancez l&#039;automatisation, recueillez les retours et adaptez le processus. Restez agile\u00a0: ce qui a fonctionn\u00e9 pour le marketing peut ne pas fonctionner pour les RH.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nLe plus dr\u00f4le, c&#039;est que j&#039;ai fait le <strong>\u00c9NORME erreur<\/strong> J&#039;ai saut\u00e9 deux fois la phase pilote au d\u00e9but de ma carri\u00e8re\u00a0: \u00e0 chaque fois, le d\u00e9ploiement complet a submerg\u00e9 les \u00e9quipes et le projet a \u00e9chou\u00e9. Aujourd&#039;hui, je pr\u00e9conise toujours un pilote. <em>\u00e0 chaque fois.<\/em>\n<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/doinamerica.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/office-desks-cityscape-window-vancouver-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1249\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Image simple avec l\u00e9gende<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"content-block-3\">\n<div class=\"blogmaster-pro-container\">\n<div class=\"content-wrapper-premium-847\">\n<article id=\"unique-article-container-id-2847\">\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section6\">Pi\u00e8ges et comment les vrais bureaux canadiens les surmontent<\/h2>\n<p>\nD\u2019apr\u00e8s mes ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en mati\u00e8re de transformation num\u00e9rique, les organisations canadiennes se heurtent le plus souvent \u00e0 trois raisons :\n<\/p>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">R\u00e9sistance culturelle (\u00ab Nous avons toujours fait comme \u00e7a ! \u00bb)<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Manque d\u2019int\u00e9gration multiplateforme (\u00ab Non compatible avec notre syst\u00e8me RH. \u00bb)<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es et \u00e0 la conformit\u00e9 (en particulier avec les outils cloud transfrontaliers)<a href=\"#ref-10\" class=\"reference-marker-inline-951\">10<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nHonn\u00eatement, je pense que le plus difficile n&#039;est pas la technologie elle-m\u00eame, mais les gens. Le mois dernier, lors d&#039;une s\u00e9ance de coaching dans une compagnie d&#039;assurance torontoise tr\u00e8s active, deux gestionnaires ont admis que l&#039;automatisation des notes de frais avait r\u00e9duit leur paperasse de plusieurs heures, mais que leurs coll\u00e8gues continuaient \u00e0 tout imprimer et \u00e0 tout v\u00e9rifier manuellement \u00ab\u00a0par simple pr\u00e9caution\u00a0\u00bb. La v\u00e9ritable victoire r\u00e9side dans la r\u00e9solution de ces probl\u00e8mes de confiance.\n<\/p>\n\n<div class=\"highlight-container-deluxe-778\">\n<p class=\"accent-header-bold-334\">\u00c9claircissement sur les pi\u00e8ges courants<\/p>\n<p>\nLes rat\u00e9s de l&#039;automatisation sont presque toujours dus \u00e0 une mauvaise communication et \u00e0 une gestion du changement floue. En r\u00e9alit\u00e9, soyons clairs\u00a0: les d\u00e9ploiements techniques fonctionnent, mais l&#039;adoption humaine tarde. Les bureaux intelligents utilisent la formation active, les boucles de r\u00e9troaction et c\u00e9l\u00e8brent les gains rapides.\n<\/p>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"subheader-tier3-designation-925\">Solutions pratiques (test\u00e9es dans de vrais bureaux canadiens) :<\/h3>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Organisez des d\u00e9jeuners-conf\u00e9rences interactifs autour des nouveaux outils d&#039;automatisation. Faites appel \u00e0 des experts locaux et \u00e0 des pionniers.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Cr\u00e9ez des \u00ab champions de l\u2019automatisation \u00bb \u2014 des employ\u00e9s charg\u00e9s d\u2019aider leurs coll\u00e8gues \u00e0 utiliser de nouveaux syst\u00e8mes, et pas seulement l\u2019informatique.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Mettre en place des environnements pilotes basse pression (tester l&#039;automatisation sur des donn\u00e9es fictives avant de toucher \u00e0 des projets r\u00e9els).<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">R\u00e9compensez les premi\u00e8res victoires, m\u00eame minimes, par une reconnaissance \u2014 par exemple, \u00ab La d\u00e9pense sans papier la plus rapide en mars \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nAvez-vous d\u00e9j\u00e0 remarqu\u00e9 \u00e0 quel point les gens s&#039;int\u00e9ressent aux nouvelles technologies lorsque leurs efforts sont mis en avant publiquement\u00a0? De plus, plus les canaux de retour d&#039;exp\u00e9rience sont ouverts, moins les contretemps sont fr\u00e9quents lors du d\u00e9ploiement.\n<\/p>\n\n<div class=\"quote-block-premium-445\">\n\u00ab Dans mon travail avec les partenaires gouvernementaux autochtones, l\u2019automatisation des processus n\u2019a r\u00e9ussi que lorsqu\u2019elle a respect\u00e9 <em>coutumes locales et priorit\u00e9s sur le lieu de travail<\/em> \u2014 montrer aux \u00e9quipes comment l\u2019automatisation pourrait soutenir, et non remplacer, leur expertise. \u00bb\n<footer class=\"quote-author\">\u2014 Linda Cardinal, consultante en changement en milieu de travail bas\u00e9e \u00e0 Ottawa<\/footer>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\" id=\"section7\">Perspectives d&#039;experts et avenir de la productivit\u00e9 dans les bureaux canadiens<\/h2>\n<p>\nParlons maintenant de p\u00e9rennit\u00e9. \u00c0 quoi les bureaux canadiens devraient-ils pr\u00eater attention face \u00e0 l&#039;\u00e9mergence de nouvelles technologies et r\u00e9glementations\u00a0? Les discussions lors de la conf\u00e9rence r\u00e9v\u00e8lent quelques tendances dominantes\u00a0:\n<\/p>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Poursuite du changement vers <strong>travail hybride<\/strong>, qui exige une communication automatis\u00e9e intelligente et un suivi de projet<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Importance croissante de l&#039;automatisation bilingue (fr\/en) pour une port\u00e9e nationale<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Expansion des outils bas\u00e9s sur l\u2019IA \u2014 mais toujours en gardant \u00e0 l\u2019esprit la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es canadiennes<a href=\"#ref-11\" class=\"reference-marker-inline-951\">11<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\nJ&#039;en apprends encore sur l&#039;automatisation pilot\u00e9e par l&#039;IA au bureau\u00a0: certaines plateformes promettent des \u00ab\u00a0assistants intelligents\u00a0\u00bb qui automatisent tout, mais dans la r\u00e9alit\u00e9, c&#039;est l&#039;approche progressive qui fonctionne. M\u00eame les meilleurs experts h\u00e9sitent entre une adoption compl\u00e8te et un d\u00e9ploiement progressif.\n<\/p>\n\n<h3 class=\"subheader-tier3-designation-925\">Contexte r\u00e9glementaire canadien pour l&#039;automatisation<\/h3>\n<p>\nVoici le probl\u00e8me : les lois canadiennes sur la protection de la vie priv\u00e9e (LPRPDE, plus le projet de loi 25 du Qu\u00e9bec) signifient que de nombreuses plateformes d&#039;automatisation populaires <strong>n\u00e9cessitent une personnalisation locale<\/strong> ou des garanties de r\u00e9sidence des donn\u00e9es.<a href=\"#ref-12\" class=\"reference-marker-inline-951\">12<\/a> Quelqu&#039;un d&#039;autre pense que les milieux de travail canadiens sont \u00e0 la tra\u00eene en mati\u00e8re de technologies de pointe, mais compensent par une conformit\u00e9 de calibre mondial et la confiance des employ\u00e9s\u00a0? Par ailleurs, les projets du gouvernement du Canada servent d&#039;\u00e9tudes de cas pour l&#039;int\u00e9gration progressive de l&#039;automatisation avec des mesures de protection rigoureuses de la vie priv\u00e9e.<a href=\"#ref-13\" class=\"reference-marker-inline-951\">13<\/a>\n<\/p>\n<div class=\"country-fact-box-855\">\n<strong>Faits concernant le bureau du Canada :<\/strong><br>\nD&#039;ici 2025, plus de <strong>85% des principales entreprises canadiennes<\/strong> n\u00e9cessitera des outils num\u00e9riques pour stocker les donn\u00e9es commerciales exclusivement au Canada, ce qui fera de l\u2019automatisation conforme aux normes locales \u00e0 la fois une n\u00e9cessit\u00e9 et un avantage concurrentiel.<a href=\"#ref-14\" class=\"reference-marker-inline-951\">14<\/a>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\">Quelles questions devriez-vous poser ?<\/h2>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Comment l\u2019automatisation peut-elle am\u00e9liorer les t\u00e2ches \u00ab humaines \u00bb plut\u00f4t que de les remplacer ?<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Quel est le retour sur investissement r\u00e9el des bureaux canadiens utilisant l\u2019automatisation en 2025\u00a0?<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Comment les r\u00e9glementations locales influencent-elles le choix et l\u2019utilisation des plateformes d\u2019automatisation ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nJ&#039;h\u00e9site sur la question\u00a0: le principal obstacle est-il d&#039;ordre technique ou culturel\u00a0? Pour l&#039;instant, je pense que les bureaux canadiens prosp\u00e8res consid\u00e8rent l&#039;automatisation non pas comme une solution miracle, mais comme une mise \u00e0 niveau collaborative, fond\u00e9e sur des valeurs centr\u00e9es sur l&#039;humain et la conformit\u00e9 locale.\n<\/p>\n\n<div class=\"social-engagement-panel-477\">\n<p>Partagez ce guide pratique avec vos coll\u00e8gues canadiens\u00a0! Donnez \u00e0 davantage d&#039;\u00e9quipes les moyens d&#039;automatiser les t\u00e2ches courantes et de transformer la fa\u00e7on dont le travail est effectu\u00e9, un flux de travail \u00e0 la fois.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light has-parallax\"><div class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-1246 size-large has-parallax\" style=\"background-position:50% 50%;background-image:url(https:\/\/doinamerica.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/office-desks-cityscape-window-vancouver-2.jpeg)\"><\/div><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\" style=\"background-color:#b2a89d\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"content-block-4\">\n<div class=\"blogmaster-pro-container\">\n<div class=\"content-wrapper-premium-847\">\n<article id=\"unique-article-container-id-2847\">\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\">R\u00e9sum\u00e9 pratique : Faire fonctionner l&#039;automatisation pour <em>Ton<\/em> Bureau canadien<\/h2>\n<div class=\"highlight-container-deluxe-778\">\n<p class=\"accent-header-bold-334\">Vos prochaines \u00e9tapes<\/p>\n<ul class=\"list-unordered-custom-890\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Commencez par cartographier les flux de travail quotidiens et identifier les \u00ab points sensibles \u00bb \u2014 soyez pr\u00e9cis.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Choisissez une t\u00e2che de routine et pilotez l\u2019automatisation \u2014 gardez-la g\u00e9rable.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Impliquez votre \u00e9quipe t\u00f4t et souvent ; utilisez les commentaires pour fa\u00e7onner votre approche.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Plateformes d\u2019automatisation v\u00e9t\u00e9rinaire pour les besoins de conformit\u00e9 et d\u2019int\u00e9gration au Canada.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">C\u00e9l\u00e9brez les victoires rapides et continuez \u00e0 it\u00e9rer : les progr\u00e8s sont progressifs !<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>\nPrenez un moment pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 votre journ\u00e9e. Quelle t\u00e2che vous \u00e9puise le plus\u00a0? Peut-elle \u00eatre automatis\u00e9e\u00a0? Mon point de vue\u00a0: les v\u00e9ritables gains de productivit\u00e9 commencent par une reconnaissance honn\u00eate de l\u2019inefficacit\u00e9 et par le courage de tester de nouvelles approches. Le monde du travail canadien a toujours valoris\u00e9 l\u2019exp\u00e9rimentation m\u00e9thodique\u00a0; ne perdons pas cela avec les progr\u00e8s technologiques.\n<\/p>\n\n<h3 class=\"subheader-tier3-designation-925\">R\u00e9flexion personnelle<\/h3>\n<p>\nAvec le recul, je pensais que l&#039;automatisation \u00e9tait simplement un atout. Aujourd&#039;hui, apr\u00e8s avoir aid\u00e9 des dizaines de bureaux canadiens \u00e0 traverser les \u00e9preuves, en observant la r\u00e9duction des feuilles de calcul, la rationalisation des r\u00e9unions et le regain de moral des employ\u00e9s, je suis convaincu que c&#039;est le cas. <strong>absolument crucial<\/strong> pour l&#039;avenir du travail au Canada. Mais cela n\u00e9cessite un leadership humain, une mise en \u0153uvre \u00e9thique et une sensibilit\u00e9 culturelle. J&#039;apprends encore, et cela me motive.\n<\/p>\n\n<h2 class=\"subheader-tier2-designation-924\">Envie de progresser\u00a0? Trois fa\u00e7ons d&#039;impulser le changement\u00a0:<\/h2>\n<ol class=\"list-ordered-custom-889\">\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Organisez un d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence pour d\u00e9mystifier l\u2019automatisation : des d\u00e9monstrations pratiques et non techniques gagnent rapidement les c\u0153urs et les esprits.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Cr\u00e9ez un \u00ab d\u00e9fi d\u2019automatisation le plus rapide \u00bb pour un flux de travail : encouragez la concurrence amicale et r\u00e9compensez les solutions cr\u00e9atives.<\/li>\n  <li class=\"list-item-spaced-112\">Engagez-vous avec des experts externes ou des communaut\u00e9s de pairs : d\u00e9couvrez ce qui fonctionne ailleurs au Canada et adaptez-vous localement.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\nLaissez cela p\u00e9n\u00e9trer un instant : la voie vers une productivit\u00e9 plus intelligente et plus humaine est ouverte, mais elle n\u00e9cessite <strong>curiosit\u00e9 continue<\/strong> et une volont\u00e9 d&#039;it\u00e9rer. Si vous \u00eates sceptique, tant mieux. C&#039;est l&#039;\u00e9tat d&#039;esprit qui engendre un changement durable.\n<\/p>\n\n<div class=\"references-section-container-952\">\n<h2 class=\"references-section-header-953\">R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-1\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">1<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/research\/data\" class=\"reference-link-styled-956\">Statistique Canada, \u00ab Adoption de la bureautique : Sommaire national \u00bb, 2023<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Donn\u00e9es gouvernementales<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-2\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">2<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/news\/automation-2022\" class=\"reference-link-styled-956\">Statistique Canada, \u00ab\u00a0Tendances de l&#039;automatisation dans les entreprises canadiennes\u00a0\u00bb, 2022<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Nouvelles du gouvernement<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-3\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">3<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/technology\/automation-remote-work-covid19\" class=\"reference-link-styled-956\">CBC News, \u00ab\u00a0T\u00e9l\u00e9travail et automatisation apr\u00e8s la COVID-19\u00a0\u00bb, 2023<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Publication de nouvelles<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-4\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">4<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.canadianbusiness.com\/technology\/productivity-office-automation\" class=\"reference-link-styled-956\">Entreprise canadienne, \u00ab\u00a0La productivit\u00e9 augmente gr\u00e2ce \u00e0 la bureautique\u00a0\u00bb, 2024<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Rapport de l&#039;industrie<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-5\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">5<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/government\/payroll-automation-case-study\" class=\"reference-link-styled-956\">Gouvernement du Canada, \u00ab \u00c9tude de cas sur l&#039;automatisation de la paie \u00bb, 2023<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">\u00c9tude de cas gouvernementale<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-6\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">6<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.macleans.ca\/worklife\/the-real-impact-of-automation-on-office-workers\/\" class=\"reference-link-styled-956\">Maclean&#039;s, \u00ab\u00a0L&#039;impact r\u00e9el de l&#039;automatisation sur les employ\u00e9s de bureau\u00a0\u00bb, 2022<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Article d&#039;actualit\u00e9<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-7\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">7<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.montrealgazette.com\/business\/finance-office-automation-case-study\" class=\"reference-link-styled-956\">La Gazette de Montr\u00e9al, \u00ab \u00c9tude de cas sur l&#039;automatisation \u2013 Services financiers \u00bb, 2024<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Publication de nouvelles<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-8\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">8<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.priv.gc.ca\/en\/privacy-topics\/privacy-laws-in-canada\/\" class=\"reference-link-styled-956\">Commissariat \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e du Canada, \u00ab Lois sur la protection de la vie priv\u00e9e au Canada \u00bb, 2024<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Guide du gouvernement<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-9\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">9<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.cpac.ca\/en\/programs\/cpac-special-series\/episodes\/automation-francophone-offices-canada\" class=\"reference-link-styled-956\">CPAC, \u00ab L&#039;automatisation dans les bureaux francophones : Canada \u00bb, 2023<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">S\u00e9rie d&#039;actualit\u00e9s<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-10\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">10<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.canadianbusiness.com\/technology\/office-automation-privacy-security\/\" class=\"reference-link-styled-956\">Entreprise canadienne, \u00ab Risques li\u00e9s \u00e0 la confidentialit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l&#039;automatisation \u00bb, 2023<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Rapport de l&#039;industrie<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-11\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">11<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/technology\/artificial-intelligence-office-automation-canada\" class=\"reference-link-styled-956\">CBC News, \u00ab\u00a0Intelligence artificielle et bureautique au Canada\u00a0\u00bb, 2025<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Publication de nouvelles<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-12\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">12<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/en\/document\/cs\/B-1.1\" class=\"reference-link-styled-956\">Gouvernement du Qu\u00e9bec, \u00ab Projet de loi 25\u00a0: R\u00e8glement sur la protection des donn\u00e9es personnelles \u00bb (2024)<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Droit gouvernemental<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-13\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">13<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/government\/services\/automation-framework.html\" class=\"reference-link-styled-956\">Gouvernement du Canada, \u00ab Cadre officiel de mise en \u0153uvre de l&#039;automatisation \u00bb, 2025<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Guide du gouvernement<\/span>\n<\/div>\n<div class=\"reference-item-container-954\" id=\"ref-14\">\n  <span class=\"reference-number-badge-955\">14<\/span>\n  <a href=\"https:\/\/business.financialpost.com\/news\/canada-office-data-residency-2025\" class=\"reference-link-styled-956\">Financial Post, \u00ab\u00a0Tendances en mati\u00e8re de r\u00e9sidence des donn\u00e9es des entreprises canadiennes d&#039;ici 2025\u00a0\u00bb, 2024<\/a>\n  <span class=\"reference-source-type-957\">Analyse de l&#039;actualit\u00e9<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignfull size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/doinamerica.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/office-desks-cityscape-window-vancouver-3.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1251\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guide pratique du Canada\u00a0: Automatiser les t\u00e2ches de bureau et maximiser la productivit\u00e9 en 2025. Commen\u00e7ons par un aveu franc\u00a0: au Canada, m\u00eame en 2025, le travail de bureau accapare une part bien trop importante de notre temps, avec des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et abrutissantes. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 une matin\u00e9e enti\u00e8re \u00e0 copier des donn\u00e9es entre des feuilles de calcul\u00a0? Ou \u00e0 organiser [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1765,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_theme","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":4,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[240,251],"tags":[898,896,897],"class_list":["post-1760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-economics","category-canada","tag-and-practical-tools","tag-expert-tips","tag-unlock-canadas-smartest-strategies-for-automating-office-tasks-and-boosting-workplace-productivity-in-2025-with-authentic-insights"],"_genesis_description":"Unlock Canada\u2019s smartest strategies for automating office tasks and boosting workplace productivity in 2025 with authentic insights, expert tips, and practical tools.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1766,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1760\/revisions\/1766"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doinamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}